![Le plafonnement des indemnités de licenciement sans cause réelle et sérieuse est applicable pour les licenciements notifiés après le 23 septembre 2017 | La Revue Le plafonnement des indemnités de licenciement sans cause réelle et sérieuse est applicable pour les licenciements notifiés après le 23 septembre 2017 | La Revue](https://larevue.squirepattonboggs.com/photo/art/default/17371096-21878272.jpg?v=1514599858)
Le plafonnement des indemnités de licenciement sans cause réelle et sérieuse est applicable pour les licenciements notifiés après le 23 septembre 2017 | La Revue
![Syndicat CGT CCI Paris IDF - Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris et Ile de France: Feuille de calcul excel permettant d'estimer l'indemnité licenciement Syndicat CGT CCI Paris IDF - Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris et Ile de France: Feuille de calcul excel permettant d'estimer l'indemnité licenciement](https://1.bp.blogspot.com/-PKppge0JEPo/XJENNll0nFI/AAAAAAAADww/SNbBY8fWCc0S9eSUOTRkQMwBMGAm1iG9wCLcBGAs/s1600/blog_indemnite_xls.jpg)
Syndicat CGT CCI Paris IDF - Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris et Ile de France: Feuille de calcul excel permettant d'estimer l'indemnité licenciement
3. Indemnités de licenciement ou de rupture conventionnelle, légales ou conventionnelles, quelle formule retenir ?
![Prise en compte du bonus afférent à l'année précédant le licenciement dans le calcul de l'indemnité de rupture? – CommYounity Prise en compte du bonus afférent à l'année précédant le licenciement dans le calcul de l'indemnité de rupture? – CommYounity](https://i0.wp.com/commyounity.be/wp-content/uploads/2019/07/Bonus-et-indemnit%C3%A9-de-rupture.jpg?ssl=1)